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項目亮點
一、全球第一款(ETH)以太坊全球首創共享矩陣 模式為全球首創

二、沒有APP(所謂中心化平台)獎金秒進秒出,資金沉澱0(綁定ETH地址直接參與,資金點對點秒到你ETH錢包地址)(不經過任何第三方 規避資金風險)

三、100%去中心化 100%走智能合約 開源100%公開透明(合約地址、代碼 進出每筆交易全部數據公開可查)

四、0泡沫、無項目方、管理員 項目可長久發展、任何人、機構無法關閉

五、獎金波比基本可以做到100%(也就是直推一人就可能馬上回本)(還有可能上級滑落白撿錢)

六、同樣的付出讓你比別的項目多出幾十百、上百倍的收入,且不擔心跑路、關網、被項目方收割等風險 這樣的項目你還在等什麼

七、論投入產出比、效益 資金風險 市場火爆度 秒殺市場一切項目(可以儘管來對比)

 

100%去中心化項目 100%智能合約 0泡沫 任何​​人、機構無權關閉


0泡沫100%獎金波比100%去中心化100%智能合約放心、大膽幹不用擔心跑路,關網,被(中心化)項目方收割等風險同樣的付出讓你的收入比做別的項目多幾十上百倍且不用擔心跑路被割錢賺的安心踏實這樣的項目你可以不做但你一定要了解萬一是個機會呢! ! !

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Forsage Dapp 不是投資
Forsage Dapp是一項全球共享ETH矩陣計劃,100%建立在智能合約,100%公開開源,不受任何人或第三方管控,所有ETH矩陣100%獲利規則永遠上鍊封存智能合約,永續執行,打破常規賺錢的速度

 

其誕生的意義就是讓全球更多人正確認清什麼是(ETH)以太坊、什麼是(SMART CONTRACT)智能合約,讓更多平民百姓、失業人士、家庭主婦等等⋯ ⋯ 近距離實際操作正確普及認識100%去中心化的區塊鏈世界,共享矩陣獲利(ETH)以太坊,實現永續不斷的睡後被動收入。

如果你是社區領導人、小團隊長你一定要來參與Forsage

 

理由有五點
1.Forsage是一個完全公平的以/太/坊/智/合約,資金在​​項目方自己池裡,是點對點的交易沒有後門,相當於你就是項目方你有多大能力就能掙多少錢
2.Forsage是一個全球共享的以/太/坊矩陣項目,擁有全球的熱度,以太坊智能合約熱度排行榜上前三
3.Forsage是最近才進入國內的,你完全擁有占得先機的機會。
4.在以往的項目裡面,你掙的都是空/氣/幣,項目方說砸盤就砸盤說歸零就歸零說跑/路就跑/路,但是在Forsage裡面你完完全全掙的是主流//幣ETH
5.Forsage永遠不會關網,項目方不經手你賺的任何幣,你賺到的ETH會馬上打入你的去中心化錢包內

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什麼是消費商?

從概念上解釋,消費者即是經營消費和消費群的商業人士。實際上,消費商的概念在中國才剛剛推出,在國外有一個相似的概念,翻譯到中國叫「消費商」,既是消費者又是經營者。

這也意味著,一直只有–「品牌商」–「代理」–「廣告商」–「店鋪經營者」賺錢的時代將成為歷史,消費者只需要改變一下思維,做資源的整合者,找到更多優惠的消費渠道,找到更多迷茫的消費者,作為消費群體的分享者,那麼也可以參與到商品的利潤分配中去。

這樣一種新的消費模式——「消費商」正在逐漸形成,並迅速擴大影響力。

消費商首先也是一個商業主體,作為一個全新的商業主體,有著他獨特之處:

1、消費商是全新的機會營銷主義,他給予別人的不僅是產品而且還是機會。

2、消費商主導的是「花本來就該花的錢,賺本來賺不到的錢」,帶來的是一種全新的利潤分配規則。

3、消費商不需要投資,而且有大批的員工,科學家,幫你工作,幫你管理,是零風險的一個商業主體。

4、消費商只是在做一種(省錢 賺錢)機會的傳播者,不負責具體的經營是最佳的財富自由的經營者。

5、消費商是一個最輕資產的商業模式。

6、消費商可以是第一職業,也可以是第二職業。

7、消費商帶來的是一種消費革命,讓消費者也參與了利潤分配,讓更多人成為消費商,分配更加合理。

8、消費商將成為銷售的關鍵主體,優越與原來的店鋪,是新時代的最佳互補。

消費商時代的來臨

消費商是市場進入新經濟下產生的一種新的商業主體身份,在消費商之前曾出現有經典的傳統經銷商,後來出現直銷模式產生消費商,進入電子商務時代產生網商,每一個時代新身份的產生適合不同人群發展,同樣都實現了不同層面人的成就。不同於經銷商,消費商不需要運作資金,需要體驗產品,同時把使用產品的效果分享給更多的人。

當前,凡是正當經商的人,都深深體會到生意越來越難做。生產的產品無論好與差,實在是太多了,有的達到泛濫的地步,要想把好產品銷售出去,真難啊。因為產品從生產商到消費者這個流通環節的經營也非常艱辛,競爭已超出想像,一個產品如果創出了知名度,就會有冒牌出現,最終受傷害的是生產商和消費者。

 

 

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愛怡特與台灣霈方國際
 
台灣的保養品專櫃品牌,8成市場是歐美日的天下,卻有一家本土品牌——霈方國際,不做電視廣告,不找明星代言,在這國際對手林立的市場,去年創下年營收8億元、每股盈餘7.19元的好成績,其每股盈餘僅次於麗豐KY(主要品牌為克麗緹娜)。
它也是唯一打入百貨專櫃的化妝品上市櫃公司,全台擁有54個櫃點,更勝擁有集團奧援,台塑旗下的Forte。霈方旗下品牌包含茵蝶、蕾舒翠等,或許你沒印象,但在各大百貨公司的手扶梯口,有人遞出試用包,請你試用去角質、眼膜等商品,這些多數是霈方櫃姐。
這家公司創辦人呂慶盛跟妻子呂美珍並非行銷或化工出身,呂慶盛原本在百貨公司販售半寶石飾品,年營收也達2億,但是飾品礙於設計與對流行趨勢的掌握,營收難以穩定成長;他看到專櫃化妝品顧客不斷回購,於是找到懂得調配保養品配方的股東,創立霈方國際,一腳踏入化妝品市場。
然而,專櫃化妝品一直是本土化妝品牌最難攻進的市場,過去沒有一家本土品牌能長期在百貨專櫃生存,它能在強敵林立中存活下來,是如同怪貓般的靈活策略。
霈方是首個在國內百貨公司用體驗手法拉客的專櫃品牌,一開始它僅能取得百貨臨時櫃,多數在電扶梯口,顧客很少在此停留。另外,國際品牌把營收約20%預算花在打廣告,但是小品牌打廣告,像在大海裡投入一根針,毫無作用。

 

轉載風傳媒

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會員位階說明

本公司事業發展架構分為左右兩線,組織往下以2的等比級數無限代延伸(2,4,8,16…),可進行跨國推薦,左右兩區業績(PV)採全球連線計算,不分國籍。

位階 晉升條件說明
會員

 

愛怡特會員 APYLD Member

繳交入會申請書與購買創業資料袋50元乙份,並得到公司認證者。

 

NP

新夥伴 New Partner

本人或者本人下線組織的NP會員累計銷售額達成10萬PV(含)以上的會員。
※ 本人須達成NP位階以上。

BP

商業夥伴 Business Partner

本人或者本人下線組織的BP會員累計銷售額達成60萬PV(含)以上的會員。
※ 本人須達成BP位階以上。

SP

資深夥伴 Senior Partner

本人或者本人下線組織的BP會員累計銷售額達成120萬PV(含)以上的會員。
※ 本人須達成BP位階以上。

AP

王牌夥伴 Ace Partner

本人或者本人下線組織的BP會員累計銷售額達到240萬PV(含)以上的會員。
※ 本人須達成BP位階以上。

PD

白金理事Platinum Director

本人下線組織中的小業績線,四次結算的累計銷售額在500萬PV(含)以上的BP位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少BP 1名、B組包含至少BP 1名以上本人直接推薦的會員。
※ 本人須達成BP位階以上才適用四次結算累計之銷售額。

RD

紅鑽理事 Ruby Director

本人下線組織A組培育出至少PD 2名、B組培育出至少PD 1名的SP位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少SP 1名,B組包含至少SP 1名以上直接推薦的會員。

SD

藍鑽理事 Sapphire Director

本人下線組織A組培育出至少RD 2名,B組培育出至少RD 1名的AP位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少AP 1名,B組包含至少AP 1名以上直接推薦的會員。

ED

綠鑽理事 Emerald Director

本人下線組織A組培育出至少SD 2名,B組培育出至少SD 1名的SD位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少AP 1名,B組包含至少AP 1名以上本人直接推薦的會員。

DD

鑽石理事 Diamond Director

本人下線組織A組培育出至少ED 2名,B組培育出至少ED 1名的ED位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少AP 1名,B組包含至少AP 1名以上本人直接推薦的會員。

CDD

王冠鑽石理事 Crown Diamond Director

本人下線組織A組培育出至少DD 2名,B組培育出至少DD 1名的DD位階以上會員。
本人下線組織中A組包含至少AP 1名,B組包含至少AP 1名以上本人直接推薦的會員。

RDD

皇家鑽石理事 Royal Prestige Diamond Director

本人下線組織A組培育出至少CDD 2名,B組培育出至少CDD 2名的CDD位階以上會員。
本人下線組織中A組含AP 1名,B組含AP 1名以上本人直接推薦的會員。

*創業資料袋50元乙份包含公司政策規章乙本、事業獎勵計畫乙本、產品資料及 產品訂購單乙份以及入會申請單乙份。

 

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獎金發放政策

1. 各位階業績結算目標(PV)

位階 PV業績目標
BP (商業夥伴) 本人或本人下線組織的NP組織會員達4萬PV(含)
SP (資深夥伴) 本人或本人下線組織的NP組織會員達4萬PV(含)
AP (王牌夥伴) 本人或本人下線組織的NP組織會員4萬PV(含)
PD (白金理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員8萬PV(含)
RD (紅鑽理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員8萬PV(含)
SD (藍鑽理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員12萬PV(含)
ED (綠鑽理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員12萬PV(含)
DD (鑽石理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員16萬PV(含)
CDD (王冠鑽石理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員20萬PV(含)
RDD (皇家鑽石理事) 本人或本人下線組織的NP組織會員20萬PV(含)

* 以上结算為當月PV總額標準

銷售額結算標準:以當月位階作為結算標準(未達成時大業績歸零)

2. 獎金結算期間及獎金發放日

A. 小組安置獎金及直接銷售獎金

 

 

結算周數 結算期間 結算日 發放日
1次 每月1~8日 每月8日 當月 23日
2次 每月9~15日 每月15日 當月最後一日
3次 每月16~23日 每月23日 次月8日
4次 每月24~月末 每月最後一日 次月 15日

B. 推薦獎金以及位階獎金

結算期間 結算日 發放日
每月1日~當月最後一日 每月最後一日 次月 15日

結算日以及獎金發放日為假日或者銀行休息日,則以前一天發放為原則, 但按照政府機關以及公司政策會有所變更。若因特殊原因延遲支付獎金時,不因此產生利息。
單筆獎金不足NT$100元時不予發放,將累積至下次獎金發放達標準時匯款。

3. 位階維持

位階 解說
PD 晉升後,小業績4次結算累計業績須達500萬PV以上
或是下線A 、B組分別培育25名以上新增或再購買的NP以上會員
RD 以上 與晉升標準相同,各下線組織需維持該位階

4. 獎金發放標準

1. 本公司發放給會員的獎金總額不得超過公司總銷售額的40%。

2. 如果支付金額超過40%時,發放的獎金會根據人數進行1/K減少。

5. 用語說明

用語 解說
PV
(Position Value)
位階晉升與業績結算目標之標準金額
AV
(APYLD Value)
會員獎金計算與發放之標準金額
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兩間公司均屬含過政府支持的公司

高品質低價格全球一張網的紅利累積

兩間公司均採免費加入消費商模式,分享致富的概念

大致看似都相似的狀況下,愛怡特以乎很難在市場上勝過艾X美

 

愛怡特要能搶佔市場除非是

擁有更大的國際市場與更貼近人性的消費模式與更高的獎金比發放

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5/1韓國APYLD 愛怡特
就是類似艾多美模式的生活百貨,牙刷,洗衣精..(家裡缺啥,買自己要的東西..)

原本要花的錢,只是換個地放消費,買自己要的東西➡️沒壓力

愛怡特 =VS=艾多美 制度分析

艾多美制度盲點
1.大邊不保留
2.沒有直推對等
3.有封頂
4.已開11個國家沒市場了
5.領全球分紅只有15天時間


韓國新盤-愛怡特制度
1.大邊保留
2.有直推對等
3.沒封頂
4.台灣是海外第一站
第二站10月日本 
第三四站➡️明年三月
新加坡,馬來西亞
5.領全球分紅有1個月時間  

 

國際市場
1⃣台灣第一站
2⃣日本
3⃣新加坡
4⃣馬來西亞

 

 

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